今年以来，安徽中烟工业有限责任公司工会结合企业“攀登者”文化，推动打造“我是攀登者”职工文化宣传平台，以新方式新载体持续强化工会宣传阵地建设，引导职工积极投身公司“一创六强”发展战略。

  “这场讲述有些特别”

  今年9月5日，滁州卷烟厂制丝车间掺配室现场，5位滁州卷烟厂劳模先进代表和45位近三年入职的青年员工齐聚一堂，佩戴“我是攀登者”活动限定胸牌，高举应援手幅，期待着参与首期讲述的攀登者们的入场。

  伴随着热烈的掌声，5名来自不同时期、不同领域的劳模先进代表依次登台，讲述在不同历史阶段下，自身所经历的时代难题和解题破题的过程体会。

  首期活动现场

  “这场讲述有些特别，和以往参加过的有点不一样。”聆听完讲述的团员青年们这样说道，“没有忆苦思甜，没有说教，像是在听一场身临其境的故事会。”

  为了办好首期活动，事前，安徽中烟工会专程邀请传媒方面专家参与策划，组织人员提前一个多月奔赴五家卷烟厂和市场营销中心、技术中心采访9名劳模先进，挖掘在不同历史时期中的时代难题和攀登故事，凝练闪耀在职工群众间的劳模和工匠精神，并在其中选定5名代表参与现场讲述。

  内容呈现上，为了让劳模故事更贴合青年职工，每一位讲述者的故事都在大量的采访信息中进行了提炼和反复修改编排。同时运用场景化、沉浸式手段，将讲述场景设置在生产现场，运用大屏和布景同频展示当时的资料、图片和老物件，增进活动氛围感和讲述代入感。最后，还安排了现场观众与台上劳模的交流问答，增强互动性，丰富故事细节，提升观众的参与感。

  “上线上线”

  “上线上线，快看！咱们参与的节目登上咱厂的视频号啦！”

  首期活动线下讲述环节结束后，“我是攀登者”很快就以视频短片的形式登陆了各卷烟厂的视频号、公众号和微信群。  

  首期视频短片登陆视频号

  除了在内容设计上，“我是攀登者”在形式上也进行了创新。

  “我们希望积极运用具有时代特点的宣传方式、方法、手段，强化针对性，延展传播链，扩展受众面，增强认同感。”公司群团工作部负责人解释到，“具体来说，就是‘线上+线下’基础上的再创新，线下宣讲更突出场景化、互动式、沉浸式，线上宣传紧密结合青年职工特点和新媒体传播手段，以节目化、分众化、矩阵式来开展制作和宣传。”

  以上述思路为基础，“我是攀登者”视频短片和专题片应运而生。  

  各卷烟厂团委也积极响应，除了在线上通过企业微信公众号推送视频短片外，还积极运用各类团组织活动、开展主题团日等方式，组织集中观看“我是攀登者”专题片，引起了团员青年的热烈反响。

  “攀登者是你，也是我”

  首期活动顺利结束后，安徽中烟工会又组织开展了“我是攀登者”后续节目的制作，“与时代 共成长”“致敬新中国 全力争一流”等一批视频短片先后上线。

  “我是攀登者”讲述节目

  在安徽中烟庆祝中华人民共和国成立75周年文艺活动中，“我是攀登者”第三期以讲述节目的形式踏上了更高的舞台。节目中，三位职工演员以讲述者的身份，用生动的语言演绎了各类岗位一线职工真实可感的小故事，唤起更多攀登者化平凡为不凡、推动企业发展的共鸣，收获了现场观众的普遍好评。

  通过一系列活动的开展，更广泛的劳模先进形象被职工所认知，更具体的攀登者故事被职工所熟知。

  “从这些攀登者的故事中，既能了解到以这些劳模先进为代表的职工前辈们不畏困难、敢想敢干、善作善成的故事经历，更让我们这些年轻同志深切感受到了‘攀登者’这三个字沉甸甸的分量。”“这是一种精神上的传承，将来在我们的人生中，也会同样面临属于我们的时代课题。”有青年职工感触颇深地说，“他们的精神会激励我们走好属于我们的长征路。”

  “我是攀登者”系列职工文化宣传活动的开展，既是安徽中烟职工思想政治工作手段的创新探索，也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的全新载体。下一步，安徽中烟工会将继续做好职工宣传文化工作，在公司“一创六强”发展战略中找准方向、定位，持续搭建好以“我是攀登者”系列活动为主的载体平台，持续为公司高质量发展和现代化建设发挥好群团组织的作用。